人事局基本情况简介

   市人事局是市政府主管全市人事编制工作和推行人事制度改革的工作部门。工作范围和主要任务是为全市机关、事业单位提供人事编制方面的管理与服务，为企事业单位提供人才智力服务。主要职责：国家公务员考录、培训与管理；机关、事业单位工资管理和离、退休人员的宏观管理与服务；机关、事业单位机构编制管理；机关、事业单位人员考核、奖励；人才交流引进；专业技术人员职称评定；人事代理；非师范类毕业生的就业指导和军队转业干部安置；事业单位法人登记管理；机关、事业单位机构改革和事业单位人事制度改革总体方案的拟定与组织实施；政府部门审批事项的审核与监督检查；市政府人事任免及提请市人大人事任免事项；承办市委、市政府交办的其他工作。

    市人事局内设6个办公室：①办公室、②录用调配办 （市军转干部安置办公室）、③市考评领导小组办公室、④工资办公室、⑤市退休干部管理委员会办公室、⑥市职称改革领导小组办公室。

    市机构编制委员会办公室是市机构编制委员会的常设办事机构，既是市委工作机构，又是市政府工作机构，与市人事局合署办公。市编委办公室下设事业单位法人登记管理办公室。

    人事局（编委办）机关行政编制18名，工勤人员事业编制1名。领导职数3名，其中局长1名，副局长2名。编委办公室主任1名（由人事局局长兼任），副主任1名。市考评领导小组办公室、市军转干部安置办公室、市退休干部管理委员会办公室和市职称改革领导小组办公室为市委、市政府议事协调机构的办事机构，设在人事局，各办主任可配备科级干部。市人才交流中心为人事局所属的事业单位，科级建制，主任1名，副主任1名，市财政全额拨款事业编制6名（依照公务员管理），工勤人员事业编制1名。