市委办公室围绕搞好“三服务”

解放思想 更新观念 转变作风 增强素质

市委部署开展“解放思想，更新观念大讨论”活动后，市委办公室立即召开班子会议，研究如何结合办公室职能开展活动，把活动定位在借学习讨论之势增强队伍素质，把切入点确定在提升“服务领导、服务群众、服务基层”的整体水平上，努力开创办公室工作的新局面。

根据办公综合部门参谋、助手、协调、服务等职能，全办人员围绕创建学习型、高效型、服务型、敬业型、自律型“五型”干部，每天进行集中学习讨论活动，形成了学以致用、增强素质的浓厚氛围。市委办公室以“强化中心意识，提高服务效能”为主题，认真学习了有关资料，并围绕加强办公室干部队伍建设制定了工作方案，做为全办的一项长期任务。通过开展“解放思想，更新观念，转变作风”学习讨论活动，全办人员认真反思差距，查找不足，狠抓整改，初步达到了思想观念有新转变、综合素质有新提升、中心服务有新作为的目的。

（一）坚持主线贯穿，做到学有所悟。按照市委部署和要求，集中3天时间，重点学习牡丹江党代会报告和我市四次党代会报告、四届二次全会报告、人代会报告、江浙沪考察报告、许广国来海林调研时的讲话、全市领导干部会讲话及外地经验情况通报等篇目。通过精读全文、上网查阅、集中讨论、撰写心得等多种形式，深刻理解和领会新一届市委“解放思想，提高效率，狠抓落实，加快海林振兴崛起”的迫切心情和深刻用意。全办人员一致表示要围绕“三服务”，提高工作效率和服务水平，第一时间进入状态，第一时间狠抓落实，把全部心思、精力和智慧集中到超常规、追赶型、跨越式发展上来，为市委领导当好参谋，搞好服务。

（二）突出整改提高，做到学有所进。把“解放思想，更新观念”学习讨论活动，作为振奋精神、查找不足、改进作风、树立形象、推进工作落实的重要载体，结合办公室职能，认真反思工作思路上的“守旧”思想、加快发展中的“守成”意识和服务中心上的“守等”观念，切实做好“三查”，提高“三性”，把握“三情”，树立“三种理念”。即：查主观思想是否与大局合拍，查自身言行是否与市委导向高度一致，查工作作风是否求实、求深、求新；切实提高全办人员的党性、悟性、可靠性；做到吃透上情，把握下情，掌握外情；牢固树立“加快发展是海林最大的道理，加快落实是干部第一责任，和谐为民是海林第一需要”的理念。我们坚持以学促改，针对服务重点不突出、效率不高等问题，搭建了《信息摘要》、《决策参考》、《项目动态》等平台，聚集重点，拓宽视野，及时为市委领导决策当好参谋和助手。

（三）强化服务职能，做到学用相长。把学习讨论的成果落实到搞好“三服务”，体现在作风转变和素质提升上。一是在服务决策上，发挥“智囊团”、“参谋部”作用，确定全办人员都是调研员的工作导向，开展“调查研究年”活动，重点围绕市委中心工作、重要政策制定和关系群众切身利益的问题，每人每月撰写一篇调研文章，及时为领导决策反馈信息，提出建议。二是在落实决策上，建立重点工作、重点项目及领导批示高效督办协调机制，对招商引资、项目建设、处理群众信访等进展情况，实行一周一督办、一月一通报，跟踪问效；对市委领导交办的紧急事项随时督办，推进市委中心工作正常高效运转，确保市委部署的每一项工作都落到实处。三是在改进工作方法上，建立精文简会长效机制，减少会议、文件和各种评比，改变靠开会、发文抓工作的做法，做到少开会、开短会、不开不解决问题的会议，使各部门留出更多时间抓项目、搞服务、抓落实。四是在干部队伍建设上，弘扬“严、细、深、实、慎、快”的机关作风，按照新形势、新任务对办公室工作提出的新要求，建立健全办公室科学的运行机制和管理制度，高标准定位工作，全力打造学习型、高效型、服务型、敬业型、自律型干部队伍，树立“海林第一办”的良好形象。