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组织机构

1、人事教育科：负责干部的调配、调整工作；负责员工招收聘用、岗位培训、工资福利、保险统筹等管理；负责机构设置、撤并的审核、报批工作。

2、清资办：负责对抵债资产分类排队、澄清成因、建立监测台帐和档案，进行监测、分析、考核；负责信贷资产的保全、债权处置、法律支持；负责不良资产的管理工作，组织、指导盘活贷款存量，清收不良贷款。

3、电脑科：负责计算机软件、应用程序的管理和维护；负责指导辖内各信用社涉及计算机安全防范事项工作的开展。

4、信贷科：负责全辖信贷业务的监督管理与指导、经营目标计划的分解、落实、考核及大额贷款审批等工作；负责支农贷款的申请、发放、监督工作。

5、办公室：负责策划联社整体宣传活动和企业文化建设；负责宣传、调研等文字工作；负责党、工、团的日常工作；负责行政、后勤、车辆管理和对外协调工作；负责联社公文的收发、登记、传递和保管工作。

6、计划财务科：负责现金和有价单证等重要凭证管理；负责财务收支和固定资产管理；负责全辖会计核算、微机管理、业务事后监督、各类会计报表上报及财务费用审批等工作。

7、审计科：负责检查监督信贷计划、财务收支和各项经济指标的执行情况；负责检查监督会计、结算、出纳工作执行制度的情况；负责信用社工作人员离职离任审计。

8、储蓄科：负责全辖储蓄存款任务目标的分解、考核、验收；负责优质服务和统计报表工作。