转变观念　　拓宽思路

全市项目推进汇报会结束后，市委组织部立即组织召开全体干部会议，传达会议精神，研究落实“三个走出去”的具体工作方案。全部上下围绕转变观念、增长本领、促进工作，深入开展“三个走出”活动，形成了良好的工作氛围。一是“向外走”，借鉴成功经验，拓宽工作思路。为切实解决干部思想不活、观念不新、思路不宽等问题，市委组织部广泛征求部内干部意见，采取“近看、远学”两种方式制定“走出去”工作计划并认真组织实施。先后组织部内干部15人次到穆棱市参观学习“六位一体”活动场所建设，到宁安市学习社区服务队工作经验，到林口吉庆村参观“五个好”村党支部建设；结合村干部培训，组织部分组工干部和村干部到皓月集团参观学习。在此基础上，提出了在浙江省委党校建立干部教育培基地、到湖北黄冈市学习“五个基本建设”工作经验，到四川绵阳和江苏昆山学习干部制度改革和干部考察工作经验等方面工作计划，下决心以“走出去”的方式拓宽部内干部的工作思路，提升组织工作水平。二是“向下走”，掌握基层情况，提高工作落实能力。为落实市委“抓基层、打基础”的工作要求，市委组织部尝试将抓经济工作的思维和办法引入组织工作，创造性的提出了将重点工作实行项目化管理的运行机制，打破组别限制，抽调素质高、业务精、能力强的干部作为项目负责人，首批将基层组织建设8个方面的工作进行立项，组建了8个项目组，使干部下基层更有针对性，更有实效性。目前市委组织部干部大下基层、深入调研已经蔚然成风，近期，部内干部下基层60多人次，市委组织部每天在基层工作的人数都在干部总数的三分之一以上，真正实现了工作重心下移，在基层开展工作，实地解决基层工作中存在的问题，在基层发现和总结典型经验目地。三是“向上走”，了解工作动态，锻炼工作能力。市委组织部抓住一切有利契机，采取“输送上去学”和“请进来教”两种方式实现“向上走”。今年以来，通过积极争取，先后输送4名干部分别到省委组织部和牡市委组织部参与阶段性工作，从而达到掌握上级组织部门工作动态、锻炼干部的目地。近期，市委组织部拟向牡市委组织部请示，争取多派干部去进行短期学习。在此基础上，市委组织部采取“请进来教”的办法，解决“向上走”机会少、多数干部得不到学习锻炼的问题，利用周五部内集中学习的机会，千方百计请上级组织部门的领导为部内干部授课，近期，先后请了牡市委组织部干部监督室和研究室领导对相关工作进行了讲解和指导；利用在我市召开中澳合作项目培训会的有利契机，组织部内干部聆听专家讲课，使干部在家中实现“走上去”的目地。市委组织部通过实施“三个走出去”，极大地激发了部内干部的工作热情和工作潜能，形成了自我加压、奋发工作的良好氛围。

文章录入：李智责任编辑：姚清波

上一篇文章：市委组织部采取“四找”措施深入开展“向外走”活动

下一篇文章：没有了

【字体：小大】【加入收藏】【打印此文】【关闭窗口】