充分发挥党校“主渠道”作用

大规模培训干部

近年来，海林市委组织部认真按照中央、省和牡丹江市关于干部教育培训工作的要求，认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，省干部教育领导小组《关于开展全省县（市）委党校达标升级活动的方案的通知》和《关于2006年全省县（市）委党校达标升级活动检查考评工作的通知》要求，切实加强市委党校在干部教育培训中的主阵地建设，发挥主渠道作用，围绕全市中心工作，以建设高素质的干部队伍为目标，在干部培训内容、形式和管理上大胆创新，有益探索，大规模培训，不断提高干部培训工作的针对性和实效性，注重把素质教育和能力培训作为工作重点，真正把党校建成全市干部教育理论信息资源中心、干部教育培训中心。

一、加强领导，提供有力保证

1、成立了干部教育培训工作领导小组。市委书记亲任组长，副书记、常委组织部长、宣传部长和主管财贸副市长任副组长，组织、党校、宣传、纪检、财政、审计、农委等部门为成员单位，明确责任，分工负责。市委常委会每年至少研究党校工作一次。海林市委党政班子成员每年都坚持做到到党校亲自授课，定期到党校做形势报告。三年来，市党政班子成员到党校亲自授课或作形势报告累计达到12人次。

2、配齐配强了党校领导班子。多年来，市委对党校班子建设高度重视，根据实际工作需要，2004年就按机构改革设定的班子职数配齐配强了校领导班子。市委副书记分管党校工作，市委组织部副部长任党校第一副校长，主持党校全面工作，为提升党校各项工作水平，实现争先创优提供了强有力的组织保证。

3、解决实际问题。几年来，市级主要领导及相关领导多次到党校现场办公，解决实际问题。2004年4月时任市委副书记赵中三同志亲自到党校研究班子建设，并对党校中层干部进行了调整和充实；2005年7月时任市委书记的荣利彬同志召集市直有关部门深入党校现场办公，研究综合楼建设，得到诸多部门的大力支持和配合，综合楼在一年多的时间落成，并投入使用；2006年9月，时任市长的马里同志亲自带领市政府常务副市长、财政局局长等人到党校现场办公，为党校办公楼建设提出了指导意见。马里同志任市委书记后，亲自听取党校的建设和发展情况，为党校解决实际问题。市委副书记张镭、常委组织部长陈春生春节前，亲自到党校帮助研究落实达标升级工作。

二、创先争优，开展达标升级活动

按照省干部教育领导小组《方案》和《通知》要求，我们不等不靠，抢时间，争主动，早安排、早部署、早落实。2006年12月，我们就结合党校实际制定了《海林市委党校开展达标升级实施方案》，按照加强领导、教师队伍建设、基础设施建设、财政投入、办学效果5个方面18项内容，进行了认真准备，取得了明显成效。明确了海林市委党校“保二争一”的发展目标：即保证达到先进标准，争创全省党校系统标兵单位。充分利用中央党校远程教育网络的优势，建立涵盖政治经济、法律等多学科的信息资源库，真正把党校建设成为全市党员干部教育理论信息资源中心、干部教育培训中心。2007年海林市委党校在全省党校系统达标升级活动中被评为全省先进单位。

三、优化教师队伍，提供师资保障

海林市委党校现有事业编制31个，实有人数26人，其中，领导班子成员3名，具有大学本科学历22人、大学专科学历4人；高级职称7人、中级职称12人、初级职称4人、管理人员3人；专职教员8人，专职教师在牡丹江系统中平均年龄最年轻、学历层次最高。内设机构7个：政治教研室、专业教研室、教务室、函授站、办公室、财务人事办公室、电教室。为了加强党校师资队伍建设，市委聘请组织、宣传、农委、司法等有关部门的党政领导干部，党务工作者和其他专家学者共计20人为党校兼职教师，承担相关专业的培训教学任务，极大地丰富了党校课堂的授课内容，收到了良好的效果。为了提高党校专职教师的政治业务素质，分期分批选派8名专职教师到中央党校、省委党校、牡丹江市委党校学习深造。同时我们还利用举办研究生班、本科班的机遇跟班学习、夜校学习，提升专职教师综合素质。三年来，专职教师平均每人每年受教育时间累计达到30天以上。为了丰富专职教师的实践经验，我们最大限度地为教师开辟时间，挤出一定资金，鼓励专职教师每年都深入企业、乡镇、村屯搞好调查研究，每年都写出具有一定学术价值的学术论文、调查报告或讲稿，两年来在国家二级刊物发表论文15篇，许多学术成果被运用到教学实践中去，收到良好的效果。

四、增加投入，加强基础设施建设

一是增加财政投入。几年来，海林市委、市政府加大了对党校教学经费的投入力度，做到了教学经费投入与本级财政收入同步增长。2005年，在市委、市政府的大力支持下，市委党校通过资产置换的方式，新建了一栋3800平方米新的教学办公综合楼，教学设施齐全，集教学、教研、食宿为一体，水、电、气正常运行。市政府投入专项资金建立了中央党校远程教育C级网站，并新添置了一批现代化教学、办公设施，做到了党校教师人手一台电脑，为课件教学、信息化、现代化教学方式提供了有利条件。党校现有教室8个（可同时容纳学员700人），会议室2个，图书阅览室1个，图书室2个藏书5000余册，档案室1个，学员宿舍设有高、中档学员寝室，可容纳学员100人住宿，有学员餐厅1个，可同时供120人就餐，现有计算机24台，电视机3台，放像机1台、摄像机1台，照相机1台，有线电视网线正常运行。近三年来，文档资料，年度计划，培训记录，学员名册等档案材料齐全，并设有专人进行管理，使党校管理工作逐步走上规范化轨道。

二是建立了干部教育专项经费。每年年初按照全市干部教育培训计划，列出专项培训经费计划，由财政列支建立专门培训帐户。2005年拨付10万元，添置了100套学员桌椅和部分办公设备；2006年一次性拨付40多万元更新购置了学员桌椅、电脑、办公桌椅等。2007年拨付26万元，进一步改善党校的办公条件和硬件设施。同时为了保证与上级党校接轨，我们还投入近万元，开设了中央党校远程教育C级网站。

五、注重培训质量，提高办学效果

海林市委党校认真贯彻落实《海林市干部教育培训年度计划》和《海林市国家机关公务员培训计划》，三年来，海林市委党校共举办各类班次47期，共培训干部6382人次，其中举办各类主体培训班15期，培训干部1560人次；开办干部夜校11期，培训科级以上领导干部1773人次；聘请国内外知名专家讲学12次，培训干部3600多人次，超额完成培训计划。为了拓宽办学渠道，海林市委党校先后与黑龙江省财政专科学校、牡丹江职工大学、牡丹江师范学院、省委党校、省社科院职工大学等单位联合办班，为海林市域经济发展培养和输送了大批优秀人才，赢得了牡丹江市党校系统和我市社会各界的一致好评。办学满意率、党校教职工对党校班子满意率、干部教育培训主管部门对党校培训干部工作的满意率均达到100%。