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海林市百名干部走入百年清华学习深造
作者:组织部 更新时间:2013-4-3 8:49:19  【字体: 】【加入收藏】【打印此文】【关闭窗口

海林市百名干部走入百年清华学习深造

 

今年是海林推进“十大工程”,建设“幸福海林”的关键一年,如何推动经济转型升级、实现快速发展,如何加强社会管理、应对突发事件,成为了摆在海林干部面前亟待解决的课题,为深入落实“十八大”精神,提高干部面对新挑战,解决新问题的能力,从正月十六开始,海林市利用一个月的时间分三批次,派百余名干部赴清华大学学习研修,大幅度提升了干部的素质和能力。

一、精心选课,按需培训。海林市委确定的培训对象包括市级领导及各乡镇、市直各委办局“一把手”,他们更渴望经济形势、社会维稳等实战方面的讲解,海林市反复研究课程内容,选择授课专家,课程设计不仅有剖析当前经济形势的清华大学马克思主义学院副院长韩冬雪教授的《当代社会国力与创新》,有诙谐幽默的清华大学博导刘书林老师的《领导干部素质提升》,还有中国十大公务员考试名师之一,中国人民公安大学黎津平教授的《安全隐患预防及突发事件应急处理》等精彩课程,学员普遍感觉培训内容针对性、操作性强,受益匪浅。

二、形式丰富,拓宽视野。培训除了面对面的授课外,还安排了展示百年清华历史的校史馆参观活动,到布局合理、公共设施齐全、家家住别墅楼的新农村建设示范点--北京韩村河村考察。为了内化学习成果,各小组利用晚上课余时间组织小组研讨;培训期间,市委市政府还把项目签约仪式开到了清华园,给全体学员上了别具一格又振奋人心的一课。丰富多彩的学习形式,既给学员耳目一新的感觉,又拓宽了视野,增长了知识。

三、管理有序,树立形象。市委统一印制了培训手册,制定培训制度,每期班成立临时党支部,确定支委会成员和班委会委员,明确具体分工,各司其职。每个班分成4个小组,实行组长负责制。上课一律着正装,不准接打手机,不准来回走动。严格的管理,使三批学员无一人落课,无一人请假,无一人夜不归宿,充分展示了海林干部的良好形象。

四、厉行节约,杜绝浪费。培训严格按照中央的有关要求,厉行节约,严禁浪费。要求干部无极特殊情况往返统一乘坐火车。培训期间严禁拉帮结伙,大吃大喝。学员统一用餐卡在学生食堂就餐,上课、用餐都要步行。

五、撰写体会,学以致用。培训的时间虽短,但知识内涵丰富,需要反复研究消化,才能灵活运用到工作中。海林在培训结束后,选择6位不同层面的干部,代表全体学员向常委扩大会议作学习汇报;为促使学员深入思考学习内容与实际工作的契合点,促进知识转化为实践,要求每位学员撰写体会,市委统一编辑成册,供大家互相学习。

六、跟踪管理,巩固成果。年末由海林市委组织部牵头,对每位干部的学习情况进行学分考核,并与业绩考核成绩相结合,重点了解理论的运用情况,不断巩固学习成果,深化和延伸学习效果。

 

 

 

  

文章录入:王毅    责任编辑:王毅 
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